Caixa mantém proposta econômica e inclui dia 23 na compensação da greve

Aconteceu no último dia 23 de outubro, em Brasília, nova rodada de negociação entre a Caixa Econômica Federal e o Comando Nacional dos Bancários.

O banco manteve a proposta apresentada ontem aos bancários e afirmou não ter possibilidades de aumentar as propostas relativas às cláusulas econômicas (como reajuste e PLR). O banco afirmou que o PCC será tema de debate na mesa de negociação permanente entre bancários e empresa.

Quanto aos dias parados, a Caixa informou que o valor descontado relativo ao dia 30 de setembro será devolvido aos bancários até o dia 20/11. Além disso, o banco afirmou que a paralisação do dia 23, terá o mesmo tratamento dado aos demais dias de greve pela proposta da Fenaban, ou seja, compensação. No entanto, a compensação na Caixa será feita até o dia 16/12.

Por fim, o banco divulgou que o processo de promoção por merecimento acontecerá até abril de 2009, mas as promoções resultantes serão aplicadas retroativamente a janeiro do mesmo ano.

Veja a proposta apresentada no dia 23:

QUESTÕES ECONÔMICAS

Reajuste

Reajuste de 10% para os bancários com remuneração atual de até R$ 2.500 e de 8,15% para os trabalhadores com remuneração atual acima de R$ 2.500,00.

Para as demais verbas, o reajuste seria de 8,15%, da seguinte forma:

- Auxílio alimentação/refeição de R$ 323,84 por mês para R$ 350,23

- Auxílio cesta alimentação de R$ 252,33 por mês para R$ 272,89

- 13ª cesta alimentação de R$ 252,23 por mês para R$ 272,89

- Auxílio creche de R$ 181,40 para R$ 196,18.

Aplicação do reajuste de 10% em todas as referências salariais do PCS da carreira administrativa e da carreira profissional, mantendo os percentuais entre as referências salariais. Dessa forma, o piso da tabela do PCS (Referência 201) passará de R$ 1.244,00 para R$ 1.369,00.

Reajuste do piso de mercado dos cargos em comissão componentes do TA1 a TA4 em 10% e a aplicação do reajuste de 10%, que representa 2,85 pontos percentuais acima da inflação.

Participação nos lucros e resultados - PLR

A regra para o pagamento da PLR Básica será de 90% da Remuneração Base - RB (12,5% de aumento na cota praticada em 2007), acrescida de parcela fixa de R$ 966,00 (aumento de 10% na parcela fixa) com teto de R$ 6.301,00 (aumento de 8,15%).

PLR Adicional

Além da PLR básica, será paga também parcela adicional calculada pela divisão de 8% da variação do lucro líquido de 2008 em relação ao de 2007 por empregado. A regra prevê o valor mínimo de R$ 1.320,00 e o máximo de R$ 1.980,00 por empregado.

Considerando-se a variação do valor nominal do lucro líquido da Caixa no segundo semestre de 2007 (R$ 1,7 bilhões) e primeiro semestre de 2008 (R$ 2,5 bilhões), dividindo 8% da diferença linearmente pelos 78 mil empregados do banco, atingiríamos cerca de R$ 820,00 para cada empregado.

PLR Total (Regra Básica + Parcela Adicional)

Com base nos valores de remuneração dos empregados e o lucro projetado para o ano de 2008, a PLR na Caixa deve ser paga com base no intervalo abaixo:

PLR Mínima de R$ 3.518,10

PLR Máxima de R$ 7.621,00

Antecipação da PLR

Em até 10 dias após a assinatura da Convenção Coletiva/Acordo Coletivo de Trabalho, será paga uma antecipação de parte da PLR anual, que será de 50%, por empregado, limitado a R$ 3.150,50.

QUESTÕES ESPECÍFICAS

Implantação de novo PCC

Será iniciada negociação para a construção de proposta para o PCC. O projeto será discutido até o dia 30 de junho de 2009, a implantação começará no segundo semestre de 2009 e será finalizada até dezembro 2009, condicionada a aprovação dos órgãos controladores.

Revisão da estrutura da carreira profissional

Revisão da atual estrutura da Carreira Profissional para implementação a partir do primeiro trimestre 2009, com base em pesquisa de mercado.

Aposentados e pensionistas

Auxílio-Alimentação para Pensionistas - Quando do falecimento de ex-empregado, aposentado após 1995, e que recebia o benefício por força de decisão judicial, a Caixa se compromete a estender o pagamento do Auxílio-Alimentação para pensionistas, independente de ingresso de ação judicial para tal fim.

13ª Cesta Alimentação

A Caixa assume o compromisso de estender o pagamento da 13ª Cesta Alimentação para os aposentados que já recebem o benefício cesta-alimentação por força de liminar ou decisão judicial definitiva.

Acordo auxílio-alimentação empregados admitidos antes de 1995

Será iniciado processo de negociação sobre proposta de acordo extrajudicial ou judicial com empregados que ingressaram na Caixa antes de 1995 e venham a se aposentar e se desligar da Caixa, para conciliação de demandas relacionadas ao benefício Auxílio-Alimentação.

Condições melhores de acesso ao crédito habitacional

A Caixa assume o compromisso de conceder crédito habitacional para os empregados adotando as melhores condições praticadas para seus clientes, observadas as diversas linhas de financiamento existentes.

Caixas de RETPV

Todos os empregados ocupantes do cargo em comissão de Caixa de RETPV serão transferidos para o PV e designados no cargo em comissão de Caixa PV.

O atendimento a essa reivindicação será viabilizado com a implantação do projeto de unificação das baterias de caixas do PV e RETPV, que resultará na criação de bateria única em cada Ponto de Venda.

Aplicando-se o novo reajuste, o Caixa PV passará a receber o piso de R$ 2.193,00. O Caixa de RETPV, ao ser designado no cargo de Caixa PV, terá acréscimo de ate 25,17% sobre a sua remuneração.

Inicialmente serão contempladas 400 agências em todo o país.

Portal na universidade caixa para dirigentes sindicais

A Caixa assume o compromisso de abrir acesso ao Portal da Universidade Corporativa Caixa para realização de cursos à distância, por empregados liberados para atuação como dirigente sindical Contraf/CUT.

Fonte: Contraf/CUT

Sem avanços nesta sexta, negociações com a Fenaban continuam na segunda

As negociações entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, retomadas na quinta-feira, foram suspensas nesta sexta-feira à noite por falta de avanços e continuam na segunda-feira 20, às 15h. Em razão disso, também foram interrompidas as negociações específicas do Banco do Brasil e da Caixa.

Na retomada das negociações da campanha salarial nesta quinta-feira 16, 9º dia da greve geral da categoria, a Fenaban apresentou uma proposta que não altera praticamente nada e já foi rejeitada pelo Comando Nacional na mesa de discussão. As negociações prosseguem nesta sexta-feira às 11h e a orientação do Comando é manter a greve até que os bancos apresentem uma proposta que contemple as reivindicações da categoria.

A proposta apresentada pela Fenaban, e rejeitada pelo Comando, é a seguinte:

* 9% de reajuste para os pisos salariais.
* 9% de reajuste para quem ganha até R$ 1.500,00.
* 9% para a parcela fixa e para o teto da PLR adicional.
* 9% para a gratificação de caixa.
* 7,5% para as demais faixas salariais e para os benefícios.

"É salutar a retomada das negociações, que vão continuar amanhã, e esperamos que a Fenaban possa apresentar uma proposta que possa ser levada às assembléias", afirma Vagner Freitas, presidente da Contraf/CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários.

Fonte: Contraf/CUT

Amanhã tem Assembléia no Sindicato para avaliar proposta!

Confira a situação da greve na Região!

TRT de São Paulo faz proposta de conciliação para retomada das negociações

Em audiência de conciliação promovida pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de São Paulo, a partir da instauração de dissídio coletivo de greve por parte do Ministério Público do Trabalho (MPT) em face do Sindicato de São Paulo, da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul e da Fenaban, o desembargador Nelson Nazar, vice-presidente judicial do TRT da 2ª Região, apresentou nesta terça-feira 14 a seguinte proposta de conciliação:

* Retomada das negociações da campanha salarial entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban nesta quinta-feira de manhã, dia 16.

* Suspensão da liminar que havia sido concedida ao Ministério Público estipulando multa diária de R$ 200 mil em caso de a greve paralisar mais de 30% dos serviços das agências localizadas na base do Sindicato de São Paulo e da Feeb SP/MS.

* Reunião do Comando Nacional dos Bancários em 48 horas para avaliar a proposta de conciliação.

* Possibilidade de suspensão da greve, por decisão das assembléias, a partir da sexta-feira.

* Manutenção do estado de greve e retomada da paralisação (caso as assembléias acatem a sugestão de conciliação), se em cinco dias úteis não houver acordo entre as partes.

"É importante ressaltar que a proposta de conciliação, que só foi apresentada por causa da força da nossa greve, tem como público o sindicato de São Paulo e os sindicatos paulistas da base da Feeb SP/MS. É lamentável que no século 21 conflitos trabalhistas ainda tenham a interferência e como palco de discussão a justiça do trabalho. O que houve de positivo foi a retomada das negociações com os bancos, que é um dos objetivos da nossa greve. Isso demonstra a importância da continuidade da paralisação em todo o país para que a Fenaban apresente na negociação de quinta-feira uma proposta que contemple as reivindicações da categoria", diz Vagner Freitas, presidente da Contraf/CUT e coordenador do Comando Nacional.

Nota Oficial do Comando Nacional dos Bancários

O Comando Nacional dos Bancários, reunido neste sábado, dia 11, na sede da Contraf/CUT em São Paulo, avaliou como muito positiva a crescente participação dos bancários na greve, que chegou a paralisar mais de 5.000 agências, departamentos e centros administrativos em todos os estados do país, com forte adesão em todos os bancos.

Além disso, o Comando repudia a postura intransigente dos bancos públicos e privados, que desde o dia 24 de setembro não apresentam qualquer proposta para apreciação dos bancários. É preciso que os banqueiros cumpram sua obrigação legal e continuem com as negociações, apresentando propostas condizentes com os anseios da categoria.

É importante lembrar que a pauta de reivindicações dos bancários, além de melhores salários e condições de trabalho para a categoria, inclui diversos itens que visam melhorar a qualidade do atendimento para clientes e usuários, diminuindo o tempo nas filas e humanizando as relações nos bancos. Entre eles, estão a contratação de mais bancários e a criação de dois turnos de atendimento.

O Comando orienta os sindicatos para fortalecerem a greve nos próximos dias, aumentando a mobilização e esclarecendo os bancários sobre a importância do movimento

Orienta também que os bancários e seus sindicatos aproveitem esta segunda-feira, pós aniversário dos 200 anos do Banco do Brasil, para protestarem pela postura do banco e do governo por não apresentarem avanços nas negociações específicas até o momento.

Somente com a participação de todos os trabalhadores será possível avançar nessa Campanha Nacional dos Bancários 2008 e encerrá-la de forma vitoriosa como no ano passado.

O Comando Nacional dos Bancários informa que volta a se reunir na próxima quarta-feira na sede da Contraf-CUT em SP.

Comando Nacional dos Bancários

Situação da Greve dos Bancários em Taubaté e Região

Informações atualizadas dia 24/10/2008

- Veja Galeria de Fotos da Greve!

Esta a proposta da Fenaban que foi aprovada pelos Bancários:

1. Salários:

a) reajuste de 10% para os empregados que, em 31/08/2008, percebiam remuneração fixa mensal de até R$ 2.500,00, com as compensações previstas em convenção;

b) reajuste de 8,15% para os empregados que, em 31/08/2008, percebiam remuneração fixa mensal superior a R$ 2.500,00, com as compensações previstas em convenção.

Obs.: Para efeito de aplicação deste reajuste, considera-se remuneração fixa mensal o somatório do salário base e verbas fixas mensais de natureza salarial, excluído o valor do ATS - Adicional de Tempo de Serviço.

O pagamento das verbas salariais e benefícios reajustados será feito na folha de novembro.

2. PLR - Regra Básica: 90% do salário reajustado, acrescido do valor fixo de R$ 966,00, limitado ao valor de R$ 6.301,00.

Se o total de PLR ficar abaixo de 5% do lucro líquido, utilizar multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários do empregado, limitado a R$ 13.862,00, o que ocorrer primeiro.

O total da PLR não poderá superar 15% do lucro líquido.

O banco com prejuízo em 2008 não pagará a PLR.

O valor da PLR poderá ser compensado no pagamento dos planos próprios de participação em lucros ou resultados.

As condições e proporcionalidades para afastados, demitidos e admitidos serão as mesmas da CCT 2007/2008, com atualização das datas de referência.

3. PLR - Parcela Adicional - será correspondente a 8% da variação do valor absoluto do crescimento do lucro líquido do exercício de 2008, em relação ao lucro líquido do exercício de 2007, dividido entre os seus empregados em partes iguais, com limite individual de R$ 1.980,00.

Se o lucro líquido de 2008 for, pelo menos, 15% maior do que o lucro líquido de 2007, a parcela adicional não será inferior a R$ 1.320,00.

Esta parcela não será compensável com valores devidos em razão de planos próprios e não será computada para cálculo do mínimo de 5% e do teto de 15% do lucro líquido.

As condições de pagamento e proporcional idades para afastados, demitidos e admitidos serão as mesmas da CCT 2007/2008, com atualização das datas de referência.

4. PLR - Antecipação

Antecipação da PLR - Regra Básica - 45% do salário reajustado, acrescido do valor fixo de R$ 483,00, limitado ao valor de R$ 3.150,50. O pagamento da antecipação da PLR- Regra Básica não poderá ultrapassar 15% do lucro líquido do 1° semestre de 2008, sendo compensável com os valores dos planos próprios. O banco com prejuízo no 1° semestre de 2008 não pagará a Antecipação da PLR - Regra Básica.

Antecipação da Parcela Adicional - será correspondente a 8% da variação do valor absoluto do crescimento do lucro líquido do 1° semestre de 2008, em relação ao lucro líquido do 1º semestre de 2007, dividido entre os seus empregados em partes iguais, com limite individual de R$ 990,00. Se o lucro líquido do 1° semestre de 2008 for, pelo menos, 15% maior do que o lucro líquido do 10 semestre de 2007, o valor da antecipação da parcela adicional não será inferior a R$ 660,00. A antecipação da parcela adicional não poderá ser compensada com os valores dos planos próprios.

As condições de pagamento e proporcional idades para afastados, demitidos e admitidos serão as mesmas da CCT 2007/2008, com atualização das datas de referência.

Compensação dos dias parados

Os dias que os bancários ficaram em greve serão compensados até o dia 15 de dezembro, a partir da assinatura do acordo.

Como ficam os benefícios

Piso Caixa: 1.416,50
Piso Escritório: 1.013,64
Gratificação de caixa: 273,52
Gratificação de compensador: 89,12
Auxílio-refeição: 15,92 (350,24 no mês)
Cesta-alimentação: 272,93
13ª cesta-alimentação: 272,93
Auxílio-creche/babá: 196,18
Auxílio-filho c/deficiência: 196,18
Auxílio-funeral: 526,21
Ajuda deslocamento noturno: 54,92
Indenização por morte/assalto: 78.467,57
Requalificação profissional: 784,23
Adicional Tempo de Serviço (ATS): 15,65

Fonte: Contraf/CUT

Sem proposta, bancários aprovam greve por tempo indeterminado em toda a região

Os bancários de Taubaté e Região aprovaram, nas assembléias realizadas nesta terça-feira à noite, greve nacional por tempo indeterminado a partir desta quarta-feira 8.

Veja a Galeria de Fotos!

A greve foi deflagrada porque os bancos não apresentaram nova proposta depois da paralisação de 24 horas da terça-feira da semana passada, quando os bancários rejeitaram a oferta de 7,5% de reajuste salarial apresentada pela Fenaban (Federação Nacional dos Bancos).

Os bancários reivindicam aumento real de 5% (a proposta da Fenaban é de apenas 0,35% acima da inflação), valorização dos pisos salariais, participação nos lucros e resultados (PLR) maior e simplificado, fim das metas abusivas e do assédio moral.

Informações sobre a Greve na Região

Cidade pertencentes a base do Sindicato: Taubaté, Pindamonhangaba, Tremembé, Caçapava, Ubatuba, São Luiz do Paraitinga, Natividade da Serra, Redenção da Serra, São Bento do Sapucaí, Santo Antonio do Pinhal, Moreira César, Roseira, Lagoinha

Bancos da Região: ABN, Banco do Brasil, Bradesco, Caixa Econômica Federal, HSBC, Itaú, Mercantil, Nossa Caixa, Santander, Sudameris e Unibanco

Número de Bancários: mais de 1.200 bancários na base, com cerca 53% de associados.

Bancários em algumas cidades (aproximadamente):

Ubatuba:120;
Pinda:200;
Caçapava:120;
Taubaté:600.

Outros Sindicatos dos Bancários na Região:

São José dos Campos
Contato: www.sjcbancarios.com.br

Guaratinguetá
Contato: Tel: (12) 3122-2260 | 3122-2700

Contatos úteis

Luizão - Presidente do Sindicato: (12) 9106-5243

Victor Martin - Assessoria de Imprensa: (12) 9719-5350

Fetec/SP - Federação dos Bancários da CUT (11) 3361-4419

Contraf-CUT - Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (11) 3107-2767

Febraban - Federação Brasileira de Bancos: (11) 3244-9800

Mais Informações:
www.bancariostaubate.com.br

Justiça do Trabalho diz não ao Bradesco e garante direito à Greve

A 2ª Vara do Trabalho de Taubaté negou Interdito Proibitório movido pelo Bradesco e garantiu que a categoria realize paralisações.

A Juiza alegou ainda que o Sindicato está amparado pela Constituição Federal e pela Lei da Greve. O Bradesco não foi o único a tentar parar a categoria, o Itaú também teve seu interdido negado na semana passada.

Dia 7 tem Assembléia e Bancários decidem sobre greve por tempo indeterminado

Dia 7 tem Assembléia no Sindicato. Venha defender seus direitos neste momento decisivo da Campanha!

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato convoca todos os bancários (as) da base para participarem da Assembléia Geral Extraordinária para discussão e aprovação da seguinte ordem do dia:

- Deliberação sobre a deflagração de greve por prazo indeterminado a partir de 00h00 do dia 08 de Outubro de 2008.

DIA: 07/10/2008 – Terça -feira

Local:

TAUBATÉ: 18h - na Sede do Sindicato em Taubaté.

PINDA: 18:30 - Restaurante Gramado, Rua Bicudo Leme.

UBATUBA: 18:30 - R. Cel. Domiciano, 286, Centro.

CAÇAPAVA: 18:30 - R. Prudente de Moraes, 51 Centro.

Sindicato garante na justiça Direito de Greve dos Bancários

O Itaú entrou com um Interdito Proibitório contra o Sindicato alegando que a categoria teria sido forçada a aderir ao protesto de 24 horas da última terça-feira, dia 30.

O Departamento Jurídico do Sindicato colheu provas de que todo o processo da paralisação foi natural e adveio da revolta dos Bancários com a baixa proposta da Fenaban e as péssimas condições de trabalho. O Sindicato entrou com Ação Civil Pública e a Juíza do Trabalho MM Dra. Andréia de Oliveira da 2ª Vara de Taubaté garantiu direito à greve aos bancários.

Outros bancos da região já demonstraram que também irão entrar com Interdito.

Nossa entidade tem recebido denúncias de práticas anti-sindicais por parte dos bancos em várias agências durante o protesto do dia 30. “vamos continuar colhendo provas de qualquer tipo de cerceamento ao direito de greve, garantido pela Constituição Federal”, afirma Luizão, Presidente do Sindicato.

O Código Penal veda a prática de constrangimento aos trabalhadores que queiram aderir a um movimento grevista aprovado em assembléia da categoria.

Vale lembrar que eventuais liminares concedidas em ações de interdito proibitório visam tão-somente garantir a posse das instituições financeiras. Elas não são instrumento legal para impedir a realização de movimentos grevistas - como, por exemplo, constrangerem trabalhadores que aderiram à greve a retornarem ao trabalho.

O bancário que estiver sofrendo qualquer tipo de ameaça ou constrangimento por parte do gestor para não aderir à greve, ou esteja sendo forçado a trabalhar, deve fazer a denúncia ao sindicato.

Acompanhe as últimas notícias sobre a Campanha Salarial dos Bancários pelo site: www.bancariostaubate.com.br

Adesão acima de 70% marca protesto de 24 horas na Região

Confira a Galeria de Fotos do protesto!

Os bancários fizeram paralisação de 24 horas no último dia 30 de setembro organizada por mais de 126 sindicatos de todo país, depois de rejeitarem, em assembléias, a proposta de reajuste de 7,5% apresentada pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) na semana passada.

Na cidade de Taubaté, a paralisação de 24 horas contou com adesão de 80% dos Bancários. Os Bancos também pararam em Pindamonhangaba, Caçapava e Ubatuba. As exceções ficaram por conta do Bradesco.

“Os Bancários estão de parabéns, a adesão à paralisação foi alta, cumprindo o objetivo do Comando Nacional dos Bancários de aquecer os motores e advertir os bancos de que a categoria está pronta para uma greve por tempo indeterminado caso eles não apresentem nova proposta que atenda as reivindicações”, afirma Luizão, Presidente do Sindicato.

Vamos nos organizar!
Para o Presidente do Sindicato, Luizão, o momento é de nos organizarmos por meio de reuniões e assembléias. “A categoria deve continuar participando com o Sindicato mostrando sua força, uma vez que a Campanha Salarial ainda não está definida. Se houver greve geral, os Bancários vão parar o Brasil”, avisa.

Indicativo de Greve por tempo indeterminado
A diretoria do Sindicato se reuniu na última quarta-feira, 1º de outubro, para avaliar a mobilização e a continuidade da campanha salarial. "Agora cabe à Fenaban chamar o Camando Nacional para apresentar nova proposta. Em caso contrário, vamos propor novas assembléias no dia 7 para aprovar a Greve Nacional por tempo indeterminado a partir do dia 8 de outubro", afirma Luizão. O Sindicato deve realizar assembléias com os Bancários em diversas cidades da região: Taubaté, Pindamonhangaba, Caçapava, Ubatuba, entre outras.

Protesto é destaque no ValeParaibano


Confira a Galeria de Fotos do protesto!

Assembléia Geral Extraordinária

O Sindicato convoca todos os bancários (as) da base para participarem da Assembléia Geral Extraordinária que ira discutir e deliberar a seguinte ordem do dia:

1 - Avaliação e deliberação sobre a proposta econômica apresentada pela FENABAN na negociação de 24/09/2008.

2 - Deliberação acerca de paralisação de 24 horas a partir de 00h00 do dia 30 de setembro de 2008.

DIA: 29/09/2008 – Segunda -feira

HORÁRIO: 18h Primeira Convocação

19h00 Segunda Convocação

Local: SEDE DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS TAUBATÉ
Rua: Dr. Silva Barros, 248 – Centro – Tel: 3633-5329

Bancários não aceitam proposta dos banqueiros e prometem paralisações

A rodada de negociação desta quarta-feira, dia 24, não durou nem uma hora. Os negociadores da federação dos bancos (Fenaban) apresentaram proposta que não atende o que os bancários querem. Diante disso, o Comando Nacional rejeitou o que foi apresentado e está convocando os trabalhadores para o Dia Nacional de Luta, nesta quinta-feira, para mostrar aos banqueiros que se não querem negociar com seriedade, a greve vem aí.

Os Bancários devem atrasar as abertura das agências já nesta quinta-feira em todo Brasil e a indicação é de protesto de 24 horas já no dia 30/09.

Também nesta quinta nosso Sindicato realiza uma Plenária as 18:30 na Sede da Entidade para deliberar sobre a proposta.

Os banqueiros querem: 7,5% de reajuste para os salários, pisos e demais verbas, como vale-refeição, alimentação, auxílio-creche/babá – a inflação medida pelo INPC para o período de 30 de agosto de 2007 a 31 de agosto de 2008 é de 7,15%. A PLR manteria o mesmo modelo do ano passado, com o reajuste de 7,5% no valor fixo, o que configuraria 80% do salário mais R$ 943,85.

Ou seja, a proposta feita pela Fenaban não considera os 5% de aumento real que reivindicamos, não valoriza pisos nem vales e auxílios. Está fora do que consideramos prioridade nessa campanha. Além disso, se o modelo de PLR não for alterado, conforme querem os bancários, a maior parte da categoria receberá menos que em 2007, já que o crescimento do lucro dos bancos, esse ano, não contemplaria o pagamento do adicional, que no ano passado chegou a R$ 1.800.

A exemplo do que aconteceu ontem nas principais concentrações de bancos em São Paulo, temos que apontar para os banqueiros, nesta quinta-feira, nossa insatisfação e forçar a apresentação de uma nova proposta com aumento real, valorização dos pisos, dos vales e auxílios, além de PLR maior. Eles podem pagar.

Calendário – Não há nenhuma nova rodada de negociação prevista. Além do Dia de Luta, nesta quinta, 25, os bancários fazem uma assembléia, no dia 29, para rejeitar formalmente essa proposta e convocar paralisação de 24 horas para 30 de setembro. Esperamos que os banqueiros repensem a proposta apresentada e convoquem uma nova rodada de negociação. Caso contrário, vão deixar claro para os bancários que a saída é a greve.

Fonte: Seeb SP

Negociação avança só com mobilização. Proposta econômica sairá no dia 24

Após seis rodadas de negociações, nas quais rejeitaram todas as propostas sobre saúde e condições de trabalho, igualdade de oportunidades, emprego e segurança, os bancos anunciaram nesta quarta-feira 17 que apresentarão propostas para as cláusulas econômicas da pauta de reivindicações na próxima reunião, marcada para o dia 24.

Consciente de que os banqueiros só negociarão a sério com pressão da categoria, o Comando Nacional dos Bancários aprovou um calendário de mobilização que aponta para a greve caso os bancos não atendam às reivindicações.

O calendário de mobilizações aprovado pelo Comando ao final da rodada de negociações desta quarta-feira é o seguinte:

19/9 - Negociação das questões específicas da Caixa Federal.
22 a 29/9 - Manifestações em todo o país.
23 e 24 - Negociação das reivindicações específicas do Banco do Brasil.
24 - Negociação para apresentação de propostas econômicas com a Fenaban.
25 - Dia Nacional de Luta.
26 - Negociação das questões específicas com a Caixa Federal e com o BNB.
Até 29/9 - Realização de assembléias em todos os sindicatos para avaliar as propostas que a Fenaban apresentará no dia 24.

Cláusulas econômicas

A rodada de negociação desta quarta-feira começou com os representantes dos bancos querendo condicionar a negociação das cláusulas econômicas à discussão dos três temas propostos por eles no dia anterior (redução do tempo de concessão do auxílio-creche/babá, diminuição do vale-transporte a estabilidade dos bancários em situação de pré-aposentadoria).

O Comando Nacional rejeitou a condicionante e insistiu na necessidade de os bancos apresentarem propostas concretas que atendam as expectativas dos bancários, com aumento real de salário e valorização dos pisos. "Deixamos claro para eles que o fechamento de um acordo na campanha deste ano passa pela valorização dos pisos", diz Carlos Cordeiro, secretário-geral da Contraf/CUT e membro do Comando Nacional.

Os negociadores da Fenaban disseram que os bancos vão se reunir somente no dia 23 para discutir as reivindicações e que apresentarão no dia seguinte propostas para o índice de reajuste, para os pisos salariais e para os auxílios (creche/babá, tíquete-refeição, cesta-alimentação etc.).

Os bancários exigiram também resposta sobre a reivindicação para acabar com as metas abusivas. Os negociadores da Fenaban disseram que não existem metas abusivas e que a questão das metas é assunto individual de cada banco em suas estratégias de concorrência. Acrescentaram que esse não é tema econômico e que, quando houver problemas relacionados a ele, devem ser discutidos na mesa temática sobre assédio moral.

PLR

O Comando Nacional também exigiu resposta à nova formulação de participação nos lucros apresentada pelos bancários, mais simples e com aumento de valor: três salários mais R$ 3.500. Os representantes dos bancos responderam que ainda não fizeram simulação sobre a nova proposta.

Fonte: Contraf/CUT

Seminário reforça luta por emprego e direitos no Santander/Real

A luta para conquistar garantia de emprego por três anos foi reforçada pelo Seminário Nacional dos Dirigentes Sindicais do Santander e Real, promovido pela Contraf-CUT e encerrado nesta sexta-feira, dia 5, em Atibaia, interior de São Paulo. Os 95 participantes de todo o País definiram um conjunto de propostas para organizar os funcionários dos dois bancos e dialogar com a sociedade. Somente com mobilização será possível barrar o processo de demissões e preservar os direitos dos trabalhadores.

Veja a Galeria de Fotos do Seminário!

Para Alemão, Diretor do Sindicato, da Afubesp e Funcionário do Santander, A defesa do emprego é prioridade. "Somente em São Paulo mais de mil funcionários dos dois bancos foram dispensados sem justa causa em 2008". Além disso, quase o mesmo número de trabalhadores pediu desligamento, muitos por não agüentarem a pressão pelo atingimento das metas abusivas do banco", afirma. Desde 2000, quando o Santander adquiriu o Banespa, mais de 22 mil empregados já foram demitidos. É como se um banco inteiro tivesse sido fechado e os bancários mandados embora.

Leia mais sobre as negociações com o Santander/Real

Informações: Ademir Wiederkeh - Seeb Porto Alegre

Bancos crescem mais que PIB e podem atender reivindicações dos bancários

O produto interno bruto (PIB) do setor bancário cresceu 41,7% no ano passado, quase oito vezes mais que a economia como um todo, e caminha para um resultado semelhante em 2008. Levantamento divulgado nesta quarta-feira 10 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostra que o setor de intermediação financeira e seguros (que inclui bancos, seguros e previdência complementar) teve um crescimento de 12,5% no primeiro semestre deste ano, mais que o dobro do aumento do PIB nacional no período, que foi de 6,1%, superando todas as expectativas.

"O fantástico desempenho dos bancos mostra que eles não têm nenhuma razão para rejeitar as reivindicações da categoria. Queremos incorporar aos nossos direitos e salários uma parte da riqueza que ajudamos a construir", afirma Vagner Freitas, presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e coordenador do Comando Nacional dos Bancários, que está negociando a campanha salarial com a Fenaban.

Na próxima quarta-feira, 17, os bancários começam a discutir com os bancos as cláusulas econômicas da pauta de reivindicações, que inclui aumento real de 5% (acima dos 7,15% da inflação medida pelo INPC/IBGE nos últimos 12 meses), aumento e simplificação da PLR, valorização dos pisos salariais, cesta-alimentação no mesmo valor do salário mínimo (R$ 415) e contratação da remuneração total. Clique aqui para conhecer as principais reivindicações e aqui para ver o calendário estabelecido para as negociações.

Na rodada de negociação marcada para terça-feira, 16, o Comando Nacional pretende concluir as discussões sobre as cláusulas não econômicas, que incluem saúde e condições de trabalho, igualdade de oportunidades e segurança bancária.

O aumento da riqueza dos bancos

De acordo com os dados do Relatório Social dos bancos divulgado no mês passado pela Febraban, a riqueza gerada pelo setor bancário (valor adicionado; veja no quadro o que é) em 2007 foi de R$ 136,9 bilhões, contra R$ 92,5 bilhões em 2006 - aumento de 41,7%. No mesmo período, o PIB nacional subiu 5,4%. Com isso, a participação do setor bancário no PIB nacional, que era de 4,0% em 2006, cresceu para 5,4% no ano passado.

Distribuição do valor adicionado dos bancos (R$ milhões)
	2007 (1)	2006	Evolução Real*
RECURSOS HUMANOS	45.510	36.662	18,8%
Salários e Honorários	24.620	20.181	16,8%
Encargos Sociais (30%)	12.310	10.090	16,8%
Benefícios (10%)	4.103	3.363	16,8%
Participações (funcionários e minoritários)	4.477	3.028	41,6%
GOVERNO	33.212	23.977	32,6%
Despesas Tributárias	12.015	9.135	25,9%
IRPJ e CSLL	11.964	7.274	57,5%
INSS sobre salário (22,5%)	9.233	7.568	16,8%
LÍQUIDO PARA ACIONISTAS	58.176	31.851	74,9%
Dividendos distribuídos	14.627	8.256	69,6%
Lucro retido	43.881	24.768	69,6%
Prejuízos	(332)	(1.173)	79,4%
TOTAL	136.898	92.490	41,7%

Fonte: Austin Asis/Relatório Social dos Bancos 2007 - Febraban
(1)em 2007, os dados são de 150 bancos, contra 147 em 2006
*Valor Deflacionado pelo IPCA/IBGE de 2007, igual a 4,46%

Os resultados dos bancos no primeiro semestre indicam a mesma tendência de crescimento em 2008, como demonstram os dados do IBGE divulgados na quarta-feira. Enquanto o PIB de toda a economia cresceu surpreendentes 6,1% nos primeiros seis meses, a riqueza do setor de intermediação financeira e seguros aumentou mais que o dobro (12,7%). Mais uma vez foi o segmento que mais cresceu. O setor de serviços de informação, que ficou em segundo lugar, teve acréscimo de seu valor adicionado em 9,7%.

O levantamento do IBGE não permite separar os segmentos de bancos, seguros e previdência complementar, o que dificulta um comparativo do setor estritamente bancário com o crescimento no primeiro semestre do ano passado.

A participação dos salários cai

Como a tabela da Febraban mostra, o valor destinado aos acionistas dos bancos registrou um extraordinário aumento real de 74,9%, enquanto os gastos com salários cresceram apenas 18,8%. Ou seja, o crescimento do valor pago aos donos do capital é quatro vezes superior ao crescimento do montante pago aos donos da força de trabalho (18,8%), os trabalhadores.

O que significa que piorou o quadro da distribuição de renda do setor bancário, com redução da renda do trabalho e a ampliação da renda do capital. Sobre isso, os dados são reveladores. Pois, além de divulgar e identificar o valor da riqueza gerada por uma empresa, o valor adicionado revela também como essa riqueza foi distribuída entre aqueles que contribuíram, direta ou indiretamente, para a sua geração.

Além disso, os dados do Relatório Social da Febraban mostram que da riqueza gerada pelo setor bancário em 2007 os trabalhadores viram a participação de sua renda reduzida de 39,6% para 33,2% da riqueza. Enquanto os donos do capital (investidores) ampliaram sua participação de 34,4% para 42,5%. O governo, por sua vez, também viu sua fatia (impostos) sendo reduzida de 25,9% para 24,3% da riqueza do setor bancário.

Fonte: Contraf/CUT

PSDB quer privatizar BB e Caixa

Enquanto os bancários de São Paulo lutam para manter o último banco público do estado, a Nossa Caixa, que foi colocada à venda pelo governador José Serra (PSDB), em Brasília, projeto de lei de um deputado federal também tucano prevê a privatização do Banco do Brasil, Banco do Nordeste do Brasil, Banco da Amazônia e Caixa Econômica Federal.

O PL do parlamentar Feu Rosa (PSDB/ES) quer modificar os artigos 2º e 3º da Lei 9.491/1997, que trata do Programa Nacional de Desestatização criado por Fernando Henrique Cardoso. Esse programa levou à privatização de várias estatais, a exemplo do Banespa, em São Paulo, mas mantinha como exceção os bancos que agora são ameaçados por Feu Rosa, que em seu projeto de lei diz considerar prioritária a desestatização das instituições financeiras federais.

Em São Paulo, acabaram com o Banespa e agora investem contra a Nossa Caixa. Não bastasse isso, agora partem para cima, na surdina, com um projeto de lei contra os bancos federais que são os principais responsáveis pelo investimento em produção no Brasil.

O PL já passou pela Comissão de Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio, pela Comissão de Finanças e Tributação, e está na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania da Câmara. No dia 21 de agosto encerrou-se o prazo para apresentação de emendas.

Fonte: Cláudia Motta - Seeb SP

Bancários doam mais de 500 kg de alimentos

No último dia 23 de agosto o Sindicato dos Bancários de Taubaté e Região realizou um almoço com churrasco, antecipando o dia 28 de Agosto, “Dia do Bancário”. Todos os bancários sindicalizados foram convidados e doaram pelo menos 1 kg de alimento, que ao final da festa somaram mais de 500 kg.

Todos os mantimentos foram doados para o Centro Espírita André Luiz, que realiza um trabalho permanente de assistência e inclusão social, com crianças, gestantes e adolescentes, num projeto de reintegração da cidadania.

Para o Diretor do Sindicato, Alemão, os Bancários estão de parabéns pela participação. “A categoria provou que está sintonizada com questões sociais e o Sindicato agradece a todos pela contribuição, que com certeza vai ajudar muitas pessoas”, comenta o diretor.

Clique na figura abaixo e leia a Carta de Agradecimento do Centro Espírita:

Veja também a Galeria de Fotos do churrasco!

HSBC: banco continua líder de reclamações no BC

Conforme levantamento do BC, HSBC continua na liderança do ranking de reclamações contra os bancos.

Conforme o Banco Central, os clientes de bancos estão bastante descontentes com o mau atendimento prestado pelas instituições financeiras. O úlitmo levantamento disponibilizado no site do BC reúne 17.654 reclamações sobre o mau atendimento e falta de fornecimento de documentos.

O HSBC mantém-se campeão de reclamações desde abril até julho deste ano, após adotar fechamento de agências e também efetuar varias demissões no Brasil.

No mês de julho, o HSBC, Unibanco, ABN Real, Santander e Bradesco estão entre os cincos bancos com o maior índice de reclamações. "Se olharmos o gráfico, eles se mantêm desde janeiro trocando de posições de quinto a segundo lugar no ranking das reclamações", afirma Valdir Machado, diretor de Bancos Privados da FETEC SP e do Sindicato de Taubaté e Região.

Conforme o dirigente, o movimento sindical já sinalizou aos bancos a falta de funcionários. "Nesta Campanha Nacional dos Bancários pedimos mais contratação e melhor atendimento aos clientes e usuários", finaliza o dirigente.

Fonte: Lucimar Cruz Beraldo - Fetec/SP

Negociação avança para política de prevenção ao assédio moral

A segunda rodada de negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), ocorrida nesta terça-feira (02), foi marcada por uma conquista importante à categoria bancária. Depois de muitos anos de luta, os trabalhadores do ramo financeiro finalmente garantiam a inclusão de uma cláusula na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que busca combater a prática de assédio moral nos bancos.

Dentre as diretrizes apresentadas pelos representantes dos bancários para a construção de uma Política Permanente de Combate Assédio Moral estão: a criação de um manual de conduta a ser debatido banco a banco, a implementação de um canal de denúncia com a participação do movimento sindical, o estabelecimento de prazo de até 60 dias para a solução de conflitos, a realização de cursos de treinamento específicos sobre o tema e a aplicação de critérios que levem em consideração as boas práticas interpessoais para a promoção.

O movimento sindical bancário vem há anos denunciando a prática de assédio moral no cotidiano da atividade bancária, mas os banqueiros sempre negaram essa política de gestão. O estabelecimento dessas cláusulas mostra, portanto, que os banqueiros finalmente admitiram a existência dessa prática danosa aos trabalhadores.

A redação final das claúsulas sobre assédio moral acontecerá no dia 08 de setembro. No mesmo dia, serão debatidas as temáticas sobre saúde e condições de trabalho, segurança bancária e igualdade de oportunidades. Na terça-feira (09), as negociações prosseguem com os debates sobre emprego, itens sociais e cláusulas renováveis.

Cesta-alimentação

Na primeira rodada, o Comando Nacional também reafirmou aos bancos o seu entendimento de que o pagamento da décima-terceira cesta-alimentação vale para todos os bancários, inclusive aos afastados. E defendeu que esse entendimento deve estar explicitado na Convenção Coletiva que será assinada este ano.

"Consideramos que houve avanços nessa primeira rodada de negociações com a Fenaban, uma vez que conseguimos estabelecer uma dinâmica que permitirá discutir em profundidade as reivindicações dos bancários", avalia Vagner Freitas, presidente da Contraf/CUT e coordenador do Comando Nacional.

Banco do Brasil e Caixa

A direção do Banco do Brasil confirmou para o dia 4, às 14h, em São Paulo, a primeira rodada de negociação com os bancários nessa Campanha Nacional 2008. Os trabalhadores levarão para a mesa as questões específicas do banco, definidas no 19º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, realizado nos dias 28 e 29 de julho. Clique aqui para conhecer as reivindicações específicas dos funcionários do BB.

A Caixa Econômica Fedeal também agendou a primeira rodada de negociação para a sexta-feira, dia 5, 16h. Os trabalhadores irão solicitar a prorrogação do acordo coletivo conquistado no ano passado até o fechamento das negociações e acertar o calendário de reuniões para negociar a pauta específica definida pelo 24º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef). Clique aqui para ver as principais reivindicações.


Conheça o calendário de negociações

Pelo calendário acertado, as negociações terão o seguinte cronograma:

2 de setembro: conclusão da discussão sobre assédio moral e ativação das comissões temáticas que discutirão saúde e condições de trabalho, igualdade de oportunidades e segurança bancária.

9 de setembro: Emprego, questões sociais e cláusulas renováveis da Convenção Coletiva dos Bancários.

16 e 23 de setembro: Remuneração total.

Clique aqui para acessar a Página Especial da Campanha!

Fonte: Contraf/CUT e Fetec/SP

Segurança bancária: semana é marcada por uma série de reuniões, em Brasília

A primeira semana de setembro começa agitada para os dirigentes sindicais que discutem Segurança Bancária. Na segunda-feira, dia 1º, às 14h, acontece a reunião do Grupo de Trabalho de Segurança. Na terça-feira, dia 02, às 9h, se realiza a reunião da Comissão Consultiva para Assuntos de Segurança Privada (Cecasp), onde serão julgados os processos de autuações contra as instituições financeiras. Já na tarde da terça e durante o dia de quarta, dia 03, estará sendo debatido por esta Comissão as propostas de alteração da Legislação sobre Segurança Privada. Todas as reuniões acontecerão em Brasília.

Na segunda, o ponto alto da reunião será a discussão das propostas debatidas pelos bancários a serem apresentadas na reunião do dia 03. Dentre elas destacam-se: necessidade de vedação de transporte de valores e malotes realizados por bancários; proibição de posse e guarda da chave dos cofres nas mãos dos bancários; maior rigor quanto a negligência dos bancos em relação à segurança de bancários, vigilantes, clientes e usuários e não privatização da segurança pública.

Na terça, serão julgados os processos nos quais as instituições financeiras e empresas de segurança que foram autuadas por irregularidades e infrações à lei 7.102/83 que dispõe sobre segurança privada. Estarão em pauta mais de 400 processos.

No final do segundo e terceiro dia de reuniões, será iniciado os debates sobre a redação final da proposta de lei que pretende alterar a legislação de segurança bancária vigente, trazendo várias inovações, tais como: a inclusão da porta de segurança; a criação do cadastro nacional de segurança privada; e o sistema nacional de segurança privada.

Contador de assaltos - Já está disponível no portal da Contraf/CUT o contador de assaltos a bancos, que vai facilitar o registro de ocorrências em todo o país. A intenção é criar e divulgar uma estatística o mais confiável possível sobre os riscos a que estão expostos bancários, vigilantes, clientes e usuários.

As informações sobre os crimes ou tentativas deverão ser enviadas à Contraf/CUT, que fará a compilação dos dados. Mensalmente, será divulgado um relatório detalhado sobre as ocorrências e a situação de segurança nas agências e postos de atendimento bancário em todo o país.

Informações: Michele Amorim - Fetec/SP

Sindicato lança Campanha Nacional da Categoria em Taubaté e Região

O Sindicato dos Bancários e Financiários de Taubaté e Região realizou nesta quarta-feira, 27 de agosto, o lançamento da Campanha Nacional 2008.

Confira a Galeria de Fotos do Ato!

A atividade, que começou às 10h, percorreu a região central de Taubaté com paradas nas principais agências. A cidade parou para ver os dirigentes sindicais agitando bandeiras e discursando sobre as metas dessa campanha e os problemas do sistema financeiro no Brasil.

O recado dos bancários: “não chora banqueiro, você é quem mais ganha nesse país, agora é a nossa vez”, veio com o bom humor e a irreverência de sempre, com direito a Banda e Palhaço. “Os atos promovidos pelo Sindicato promovem debates com bancários e clientes sobre a campanha nacional, reforçando os objetivos e as preocupações da categoria em melhorar as prestações de serviços a clientes e usuários dos bancos”, afirma Luizão, Presidente do Sindicato.

Representantes do Sindicato dos Bancários de Mogi da Cruzes, Guarulhos, São Paulo e diversas outras cidades, além de representantes das confederações, engrandeceram o ato. “Estamos conseguindo levar ao conhecimento da população nossas bandeiras, mostrando a força e a união da categoria, sempre na tentativa de negociações positivas para que não haja greves”, comentou Francisco Cândido (Chiquinho), presidente do Sindicato de Mogi.

Para Camilo Fernandes, Diretor do Banesprev e do Sindicato de São Paulo, Osasco e Região, ato em Taubaté foi bem recebido por todos. “Aqui em Taubaté me surpreendi com receptividade da população e dos bancários, inclusive alguns clientes vieram até nós mostrar extratos de tarifas abusivas e mostrando que estão do lado da categoria.

Confira a Galeria de Fotos do Ato!

Negociação com Fenaban define calendário e retoma pendências de 2007

Representantes do Comando Nacional dos Bancários e da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) reuniram-se nesta quarta-feira, dia 27, para dar início às negociações da Campanha Nacional 2008.

Como resultado desta primeira rodada foi definido o calendário preliminar de negociações (confira abaixo) e retomado o debate em torno dos temas que ficaram pendentes na campanha 2007 (saúde e condições de trabalho, igualdade de oportunidades e segurança bancária).

Na oportunidade, o Comando Nacional dos Bancários cobrou acerto na aplicação da 13ª cesta alimentação. O benefício conquistado no ano passado, com o objetivo de favorecer os trabalhadores com menores salários, deveria ser extensivo aos bancários afastados por doença/acidente de trabalho, entretanto, isso não ocorreu na prática. Essa discussão será retomada na próxima rodada.

Além da 13ª cesta alimentação, o Comando quer que os demais direitos sejam extensivos aos afastados (isonomia de direitos), como também aposta na necessidade de se avançar na questão da igualdade de oportunidades, já com a divulgação dos resultados do Mapa da Diversidade. Outro ponto em debate é a extensão do direito ao plano de saúde para parceiros do mesmo sexo.

No que diz respeito a condições de trabalho, uma das pendências de 2007 refere-se à cláusula sobre assédio moral, cujo debate foi salutar. Foi acordado entre as partes que a Convenção Coletiva terá uma citação sobre o programa de combate ao assédio moral, com a criação de um manual de conduta que será debatido banco a banco.

Outro ponto definido é que o prazo para a solução de conflitos será de até 60 dias. Também será implementado um canal de denúncia para que o trabalhador registre o assedio moral sofrido. Este canal estará disponível tanto no sindicato quanto no banco.

Reunião – Os representantes do Comando Nacional se reúnem na próxima segunda-feira, dia 1º de setembro, às 16h, na sede da Contraf-CUT, em preparação para a segunda rodada de negociação com a Fenaban, agendada para o dia 02, terça-feira.

Calendário negociação:

02/09 – fechamento das pendências de 2007 e comissões temáticas
09/09 - emprego, cláusulas sociais e cláusulas renováveis
16/09 - cláusulas econômicas
23/09 - cláusulas econômicas

Informações: Fetec/SP

Todos os detalhes da Campanha Nacional 2008 no site do Sindicato:
www.bancariostaubate.com.br

Dieese reforça que aumento salarial não alimenta a inflação

Em estudo divulgado na segunda-feira, dia 18, o Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese) reforça o argumento do Sindicato de que os trabalhadores não podem “pagar o pato” pela inflação mais alta este ano. “Os trabalhadores não devem aceitar que os custos do combate à inflação lhes sejam transferidos, especialmente se considerado o bom desempenho do mercado de trabalho”, diz o estudo.

No documento, o Dieese rebate o discurso do empresariado, ecoado com intensidade pela mídia, de que aumentos salariais resultariam em risco para o controle da inflação. Não faltaram comentaristas e matérias – até a maquininha de remarcação de preços foi ressuscitada pela imprensa – com este conteúdo para dar suporte aos argumentos dos patrões.

O estudo mostra que a pequena alta inflacionária dos últimos meses deve-se a questões externas e ao aumento dos preços de alguns produtos agrícolas circunscritos, mas que essa tendência está perdendo força e não pode ser um impeditivo para que os trabalhadores busquem aumentos reais de salários.

Leia mais
> O estudo completo do Dieese
> Todos os detalhes da Campanha Nacional 2008 na página especial

Bolsa Família: Cadê os vagabundos?

Carta Capital

20 /08 / 2008

Desde a criação do programa, há quatro anos, 60 mil famílias pediram para deixar de receber o benefício. Não precisam mais. Uma estatística recém-divulgada pelo Ministério do Desenvolvimento Social derrubou outra tese defendida pelos críticos mais ferrenhos do Bolsa Família: a de que o programa alimenta a vadiagem do povo brasileiro. Desde a sua criação, há quatro anos, 60.165 famílias beneficiadas pediram voluntariamente o seu desligamento. "É a prova de que os pobres não estão se acomodando", avaliou o ministro Patrus Ananias. Nos últimos dias, trechos de cartas encaminhadas por ex-beneficiários, a solicitar o cancelamento dos pagamentos, ganharam as páginas dos jornais. Alguns trazem relatos comoventes, como o da ajudante de serviços gerais Sueli Miranda, de 47 anos, reproduzido pelo diário O Estado de S. Paulo: "Bom dia! Eu, Sueli Miranda de Carvalho Silva, venho, por meio destas linhas, agradecer os idealizadores do Bolsa Família, os anos que fui beneficiada. Ajudou-me na mesa, o pão de cada dia. Agora, empregada estou e quero que outro sinta o mesmo prazer que eu, de todo mês ser beneficiada. Obrigada". Mais da metade dos pedidos de desligamento (34.185) vieram de famílias residentes nas regiões Sul e Sudeste do Brasil. De acordo com Rosani Cunha, secretária nacional de Renda e Cidadania, a justificativa mais comum para o pedido de cancelamento do benefício é o aumento da renda familiar. Atualmente, o programa Bolsa Família atende 11,2 milhões de beneficiários em todo o País. A secretária garante que o cadastro está em constante renovação. Desde junho de 2006, informa, quase 2,7 milhões de famílias deixaram o programa, seja por vontade própria, seja em razão de inadequações apresentadas por auditorias.

Comando entrega pauta à Fenaban e reivindicações específicas a BB e Caixa

O Comando Nacional dos Bancários entregou nesta quarta-feira 13 a pauta geral de reivindicações da campanha salarial de 2008, à Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), e as pautas específicas ao Banco do Brasil e à Caixa Econômica Federal. A reunião foi realizada na sede da Fenaban, em São Paulo.

BB e Caixa

Após a entrega da pauta geral à Fenaban, o Comando Nacional dos Bancários apresentou as listas de reivindicações específicas aos representantes do Banco do Brasil e da Caixa, que também estavam presentes na mesa única.


O que os bancários querem

As principais reivindicações aprovadas pelos 830 delegados presentes à 10ª Conferência Nacional são as seguintes:

Aumento real

Manter a estratégia de conquista de aumento real dos últimos quatro anos, reivindicando 13,23% de reajuste (inflação mais 5% de aumento real).

PCS para todos

Plano de Cargos e Salários para todos os bancários de todos os bancos, prevendo 1% de reajuste a cada ano de trabalho. A cada cinco anos, esse reajuste será de 2%. O banco é obrigado a promover o bancário pelo menos um nível a cada cinco anos.

Os bancos são obrigados a treinar o trabalhador para a nova função por no mínimo 60 dias, pagando o novo salário durante o período de treinamento. E quando houver uma nova vaga, o banco é obrigado a fazer um processo de seleção interna para preenchê-la. Para cada cargo e função o banco deve apresentar a grade curricular necessária e oferecer o curso aos trabalhadores dentro do expediente. Em caso de descomissionamento do bancário, a comissão será incorporada ao salário integralmente.

Fim das metas abusivas

As metas serão definidas pela agência/departamento com a participação de todos os trabalhadores, levando em consideração também a abordagem ao cliente e o tempo para sua execução.

As metas serão obrigatoriamente coletivas.

A constituição das metas deverá levar em consideração a região, o porte da agência, o número de funcionários, a base de clientes e o perfil econômico local.

As metas serão regressivas proporcionalmente ao seu cumprimento.

As metas estabelecidas coletivamente serão adequadas no caso de afastamento, licença, ausência, férias de funcionários, etc.

As metas não serão aplicadas aos caixas.

Ficam proibidas quaisquer tipos de comparação dos resultados obtidos, elaboração de rankings ou classificação por desempenho individual, da agência ou por região.

Pisos salariais

Aumento progressivo, em três anos, até atingir o piso do Dieese, atualmente estimado em R$ 2.074, sendo incorporado 50% da diferença entre o piso da categoria (R$ 921,49) e o piso do Dieese neste ano, 25% em 2009 e outros 25% em 2010. Desta forma, neste ano, o piso da categoria passaria a valer R$ 1.497,75 para escriturários, R$ 1.947,07 para caixas e tesoureiros, R$ 2.321,50 para primeiro comissionado, e R$ 3.369,93 para gerente

Contratação da remuneração total

Distribuição de 5% da receita de prestação de serviços de forma igualitária entre todos os bancários. O pagamento deverá ser feito após a publicação do balanço trimestral. Além disso, 10% de toda a produção da agência deve ser distribuída entre os trabalhadores da unidade.

Aumento da PLR

Os objetivos são elevar o valor da PLR e simplificar os critérios de distribuição: três salários mais R$ 3.500 para todos, sem limitador e sem teto.

Vale-refeição

Aumentar o valor para R$ 17,50, de forma a compensar a inflação dos alimentos dos últimos 12 meses.

Cesta-alimentação

R$ 415,00, o mesmo valor do salário mínimo. Além disso, os bancários reivindicarão a 13ª cesta-alimentação conquistada no ano passado.

Auxílio-Creche

Deve ter o mesmo valor do salário-mínimo (R$ 415), com ampliação da idade para 8 anos e 11 meses e comprovação anual dos gastos.

Novas conquistas

Auxílio-educação e a criação de um plano de previdência complementar fechado, com gestão compartilhada

Emprego

Ratificação da convenção 158; defesa do emprego; cumprimento da jornada de 6 horas; contratação de mais funcionários, estabelecendo efetivo mínimo para o atendimento aos clientes

Segurança

Instalação de portas de segurança em todas as agências bancárias, já no auto-atendimento; pagamento de adicional de risco de vida no valor de 40% do salário para funcionários de agências e PABs

Eixos políticos

 Defesa dos bancos públicos.
 Ampliação do crédito produtivo para investimentos, principalmente agrícola.
 Redução da taxa de juros.
 Regulamentação do artigo 192 da Constituição Federal (que estabelece o papel do sistema financeiro no país).

Fonte: Contraf/CUT

Bancária do Unibanco é reintegrada após demissão

Uma bancária do Unibanco, portadora de doença ocupacional LER/DORT, foi despedida sem justa causa e reintegrada por processo administrativo.

"É importante que no caso de surgimento de algum sintoma de doença ocupacional, o bancário procure imediato tratamento médico e o sindicato, a fim de receber as devidas orientações, buscando garantir seus direitos", afirma Maria Isabel, Diretora Interina de Saúde, que acompanhou a bancária do Unibanco durante o processo.

Aumento do piso é uma das prioridades da campanha. Meta é o mínimo do Dieese

Uma das prioridade da Campanha Nacional dos Bancários 2008 será a luta pela elevação do piso da categoria. A proposta que está na pauta de reivindicações, aprovada pela 10ª Conferência Nacional dos Bancários, traz este ano uma novidade sobre essa reivindicação antiga dos bancários.

Como no ano passado, o objetivo é que o salário inicial de todos os bancários, hoje em R$ 921,49, seja equivalente ao salário mínimo necessário calculado pelo Dieese, atualmente em R$ 2.074. Esse ano, no entanto, os bancários formularam uma estratégia diferenciada que prevê um aumento progressivo para, em três anos, atingir o objetivo.

Nesse ano, a reivindicação é que seja somado ao valor do piso 50% da diferença entre o piso atual e o salário mínimo do Dieese, ou seja, R$ 576,26. Assim, a partir de 1º de setembro deste ano, o piso passaria a ser de R$ 1.497,75, um reajuste de 62,54%.

Em 2009 e 2010 seria incorporado ao valor mais 25% da diferença em cada ano, alcançando o total em três anos. Em valores de hoje, essas duas etapas equivaleriam a 19,24% de reajuste em 2009 e 16,13% em 2010.

A elevação do piso um ponto primordial desta campanha. Isso porque, além de valorizar os salários mais baixos, a elevação tem reflexos para as gerências médias, cujas comissões são calculadas proporcionalmente ao valor do piso. Assim, os bancários na primeira comissão, estabelecida hoje em 55% do valor do piso, passariam a receber R$ 2.321,50 ainda este ano, caso o reajuste seja aprovado.

O movimento sindical deu um grande avanço quando estabeleceu a luta por uma política de valorização do salário mínimo nacional, que gerou distribuição de renda e ganhos para todas as categorias profissionais. Com os ganhos de produtividade que as empresas têm conseguido, esse é o momento das categorias profissionais exigirem aumentos de seus pisos. Especialmente no setor bancário, que alcança lucros recordes a cada ano, não dá mais para o bancário ganhar um piso tão baixo. Estamos no certos em pedir a equiparação com o Dieese e mostrar o caminho para isso e esperamos que nossa luta se torne um parâmetro para as outras categorias.

Fonte: Contraf/CUT

Itaú divulga lucro líquido de R$ 4,084 bi no primeiro semestre

O Itaú, segundo maior banco privado do país, registrou um lucro líquido de 4,084 bilhões de reais no primeiro semestre de 2008, ante R$ 4,016 bi registrados no mesmo período do ano passado. Em relação ao segundo trimestre, o banco divulgou um lucro líquido de 2,041 bilhões de reais, levemente abaixo do lucro de 2,115 bilhões de reais registrado no ano anterior.

"Mais uma vez os bancos, a exemplo do Itaú e Bradesco, apontam lucros astronômicos. Nada mais justo que na campanha nacional atendam as reivindicações dos bancários e devolvam à categoria o poder de compra, principalmente, no que se refere ao piso dos bancários que esta estacionado a muito tempo", avaliou Valdir Machado, diretor de Bancos Privados da FETEC/CUT-SP e funcionário do Itaú.

Segundo o dirigente sindical, o lucro do banco é reflexo da dedicação dos trabalhadores. "Esta na hora do banco rever seus conceitos de cidadania, proporcionando qualidade de vida a quem tem direito, começando pelos seus funcionários que lutam por aumento na cesta alimentação, no vale refeição e no reajuste do salário", acrescenta.

No que se refere ao PCR ( Participação Complementar de Resultado ), o banco adiantou no dia 1º de agosto uma pequena parte, mas o movimento sindical já deixou claro que neste quisito é possível avançar muito mais e o resultado esta demostrado no lucro do banco.

Fonte: Michele Amorim - Fetec/SP

Bancários pretendem entregar minuta de reivindicações à Fenaban no dia 13

A 10ª Conferência Nacional dos Bancários, encerrada nesta terça-feira, dia 29, aprovou o dia 13 de agosto como data de entrega da minuta de reivindicações à Fenaban. Os bancários agora aguardam resposta da entidade patronal sobre a viabilidade da reunião.

A conferência também aprovou que a Campanha Nacional dos Bancários 2008 será lançada no dia 12.

Veja a galeria de fotos da Conferência!